Фото: Свеза
На комбинате лесопромышленной группы «Свеза» в Уральском завершилась программа занятости для несовершеннолетних. Девять студентов Нытвенского многопрофильного техникума прошли оплачиваемую трехнедельную практику и получили профессиональный опыт.
Проект реализуется второй год и направлен на раннюю профориентацию молодежи и формирование кадрового резерва. Участниками стали 17-летние студенты профильного направления. В ходе стажировки они осваивали как производственные, так и хозяйственные процессы. Четыре часа ежедневно подростки работали на сортировке шпона, изучая ее характеристики и качество. Оставшееся время проводили в административно-хозяйственной службе, выполняя прикладные задачи.
«Многие успешные люди начали карьеру рано. Я тоже хочу развиваться, во время практики узнала, как устроено производство, получила полезные навыки и опыт, который пригодится мне в будущем», — поделилась впечатлениями участница практики Дарья Неволина.
Практика проходила в безопасной и комфортной среде, с учетом возраста участников. Студентам предоставили питание, транспорт и спецодежду. Кроме того, они прошли вводный тренинг, а также познакомились с деятельностью компании и корпоративной культурой. По итогам стажировки все участники успешно сдали квалификационный экзамен. Для четырех студентов, проходящих обучение по целевому направлению, практика стала дополнительным источником дохода.
«Ранняя занятость помогает подросткам не только заработать, но и осознанно подойти к выбору профессии. Это основа для формирования ответственного, мотивированного поколения специалистов», — отметила Наталья Микова , руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Уральском.
Екатерина ПАЛКИНА
