Прокуратура Большесосновского района Пермского края провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после увольнения со службы имеет право работать в организациях, в отношении которых он выполнял определенные функции государственного или муниципального управления, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
В целях оценки правомерности дальнейшего трудоустройства бывшего служащего, на работодателя возлагается обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту службы.
Установлено, что МАУК «Районный центр культуры и досуга» при принятии на работу по трудовому договору бывшего муниципального служащего - сотрудника районной администрации, не было в установленном порядке сообщено об этом бывшему работодателю.
По данному факту по постановлению прокурора директор муниципального учреждения привлечен к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение у трудовой деятельности бывшего муниципального служащего) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
