Рынок труда в Пермском крае за последний месяц достиг умеренного уровня конкуренции – 5,2 резюме на одну вакансию. Однако в некоторых профессиональных сферах по-прежнему наблюдается острый кадровый дефицит, сообщают эксперты платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Критически обстоит ситуация с кадрами в сфере розничной торговли. Здесь на одну вакансию приходится всего 1,5 резюме, что значительно ниже нормы в 4,0-7,9. Несмотря на рост числа соискателей на 7 %, количество предложений от работодателей осталось неизменным. Медианная заработная плата в отрасли по итогам мая составила 45,9 тыс. рублей.
В «Медицине и фармацевтике» сохраняется дефицит с конкуренцией на уровне 1,8 резюме на вакансию. При этом наблюдается снижение как числа вакансий (на 2 %), так и числа резюме (на 4 %). Уровень предлагаемых заработных плат в отрасли уменьшился на 3 % и составил 53,2 тыс. рублей.
Кроме того, снизилась конкуренция в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (до 3,6 резюме на вакансию), «Производство, сервисное обслуживание» (до 3,6), «Строительство, недвижимость» (до 3,9).
