«Новый компаньон» со ссылкой на директора HeadHunter Урал Оксану Сидлецкую рассказал о ситуации на рынке труда Пермского края в первом полугодии 2026 года. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, рост числа созданных резюме в регионе составил 10%. Это далеко не рекордный показатель. В 2025 году прирост составил 42%, в 2024 году — 52%.
Как подчеркивает эксперт, изучение рынка труда не свидетельствует о росте безработицы, это нормальная реакция соискателей в период нестабильности. Уровень безработицы в Пермском крае на конец мая был минимальным — 0,29 процента. Работники, не находясь в активном поиске, изучают рынок, отмечая более привлекательные предложения по заработной плате, графику, общим условиям труда.
Кроме того, интерес к подработке стал дополнительным фактором активности. Из исследования настроений соискателей за второй квартал 2026 года следует, что 51% жителей Прикамья ищут возможность подработки в ближайшие три месяца, семь процентов работников имеют такой опыт.
Существует дисбаланс между ожиданиями кандидатов и потребностями бизнеса. Приток откликов наблюдается на IT-специальности и руководящие должности, а работодатели чаще нуждаются в рабочем персонале и в специалистах сферы продаж.
По России число созданных резюме выросло на 12%. Соискатели наиболее активно интересуются вакансиями в сферах рабочего персонала, транспорта и логистики, домашнего и обслуживающего персонала, продаж, строительства и недвижимости.
Интересны различия в мотивации кандидатов из Пермского края и Москвы. Пермские соискатели больше интересуются уровнем заработной платы — 79% против 74% в Москве, для них важны официальное оформление — 43% против 38% и стабильность компании — 34% против 31%. А вот возможность удаленного или гибридного формата работы и специфика деятельности бизнеса имеют для москвичей большее значение, чем для жителей Прикамья.
Ранее «Солевар» рассказывал, что Пермский край вошёл в пятёрку лидеров по «дронофикации».
