Спрос на них сократился на 14%
ПАО «МегаФон»
В Пермском крае спрос на программистов за январь-сентябрь 2022 года упал на 14% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.
При этом прежде количество предложений о работе для программистов росло очень высокими темпами: так, в 2021 году спрос на этих специалистов был на 49% выше, чем в 2020 году.
Также сообщается, что средние предлагаемые программистам зарплаты в регионе за год сократились на 10%: со 109,7 тыс. руб. в 2021 году до 98,6 тыс. руб. в 2022 году.
Тем не менее, это всё равно в два раза больше, чем среднее зарплатное предложение по региону (45,6 тыс. руб.).
Примерно такие же тенденции характерны для IT-рынка по стране в целом.
«В начале весны ИТ-отрасль столкнулась сразу с несколькими внешними вызовами, которые отразились на найме сотрудников, — комментирует данные Наталья Данина, главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru. — Это волна релокации ИТ-специалистов в сопредельные страны, что вынудило одномоментно сместить фокус работы HR-департаментов на удержание, а не на подбор. Второе — санкционное давление на отрасль: ограничения доступа к поставкам «железа» и западным технологиям отразились на трансформации планов по разработке и развитию».
Как отметила Данина, релокация также привела к том, что подбор персонала был перенесен из России в другие страны и это отразилось на географии вакансий. В первом полугодии наблюдался рост ИТ-вакансий в Армении, Грузии, Казахстане и других странах Средней Азии. В обычной ситуации все эти вакансии были бы размещены в России.
При этом, стабильное число ИТ-вакансий с мая по август говорит о прохождении эффекта первого шока, о выравнивании ситуации с наймом и планами по развитию.
