Специалисты ООО «Навигатор - Новое машиностроение» из столицы Прикамья прошли обучение на «Фабрике процессов» – тренинге, позволяющем участникам на практике освоить инструменты бережливого производства в рамках национального проекта «Производительность труда». Об этом сообщили в Региональном центре компетенций (РЦК) Пермского края.
Эксперты РЦК отметили, что важной составляющей внедрения изменений на предприятиях в ходе реализации нацпроекта является обучение сотрудников. Освоение инструментов бережливого производства проходит в Прикамье на специальной площадке – «Фабрике процессов», представляющей собой центр практического обучения с имитацией производственных процессов. Здесь прошло занятие для 13 сотрудников «Навигатор НМ». Компания занимается производством сельскохозяйственной техники.
Руководитель проектов Регионального центра компетенций Алексей Попов поделился, что игровая стратегия «Фабрики процессов» позволяет посмотреть на привычные рабочие действия под другим углом и выявить возможности для улучшений. «Участники рабочей группы «Навигатор НМ» продемонстрировали отличную командную работу, эффективно используя полученные знания для быстрого выявления и решения проблем. Поставленная задача была успешно выполнена», – добавил он.
За один день обучения на «Фабрике процессов» участники проходят три раунда, каждый из которых включает в себя теоретический и практический блоки. По итогам каждого из них команда анализирует, какие возникли сложности при выполнении плана заказа, и как их можно избежать в дальнейшем – в частности, реорганизовать пространство, сбалансировать работу в зависимости от загруженности сотрудников на каждом этапе производства, чтобы в результате достичь запланированного результата.
Менеджер по персоналу ООО «Навигатор - Новое машиностроение» Екатерина Зубова подчеркнула, что «Фабрика процессов» позволила сотрудникам предприятия получить бесценный опыт, расширив понимание рабочих процессов в различных подразделениях. «Уникальный формат – возможность руководителю на практике окунуться в роль рядового сотрудника, а сотруднику попробовать себя в управлении процессом и распределении обязанностей, продемонстрировал огромную важность командной работы и взаимопонимания между участниками. Этот опыт стал ключом к улучшению взаимодействия и повышению эффективности всей компании», – добавила она.
Губернатор Прикамья Дмитрий Махонин неоднократно отмечал, что все мероприятия нацпроекта «Производительность труда» направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а, значит, и на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. «Даже если предприятие уверено, что работа выстроена эффективно, поверьте, есть тонкие места. Особенно это касается компаний, где много оснастки, технических процессов, где есть простои в производстве. Каждый раз, когда с рабочим выездом посещаю предприятие, то сразу по организации даже рабочего места сотрудника вижу – участвует оно в нацпроекте или нет», – подчеркивал глава региона.
Справка:
Реализацией нацпроекта «Производительность труда» в Пермском крае занимается Региональный центр компетенций. Проект, инициированный президентом России Владимиром Путиным, призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для выполнения поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На сегодняшний день к нацпроекту присоединились 138 компаний Прикамья.
