Кудымкарская городская прокуратура Пермского края провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Женщина с 1995 года трудилась на одном из предприятий городского округа в сфере культуры. В конце 2024 года была уволена в связи с несогласием продолжать работу в новых условиях. Однако прокуратура установила, что порядок прекращения трудовых отношений работодателем был нарушен. Кроме того, изменение условий договора в данном случае носило формальный характер и коснулось только одного сотрудника организации.
Прокурор обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении заявителя на работе и взыскании в ее пользу суммы заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Суд требования надзорного органа удовлетворил.
В результате прокурорского вмешательства женщина восстановлена в прежней должности
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
