Член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров рассказал «РИА Новости», что с первого сентября работодатели в России смогут устанавливать для сотрудников до 240 часов сверхурочной работы в год вместо нынешних 120. Это будет возможно при включении такого условия в коллективный договор либо отраслевое соглашение.
Новые правила не будут действовать для сотрудников с третьей и четвертой степенью вредности. Лимит также не изменится для государственных и муниципальных служащих, работающих по внутреннему совместительству больше четверти месячной нормы. Для поручения более 120 часов переработки сотрудникам с первой или второй степенью вредности, пенсионерам и предпенсионерам, необходимо их письменное согласие. Кроме того, не должно содержать противопоказаний медицинское заключение.
За первые два сверхурочных часа минимальная ставка останется полуторной, далее она должна быть двойной. Работодатель должен платить за каждый час не меньше двойного размера, начиная с 121 часа. Остается в силе ограничение на привлечение беременных, несовершеннолетних и работников с ученическим договором. Вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать дополнительный отдых.
Ранее «Солевар» рассказывал, что два объекта культурного наследия выставили на торги в Чердыни.
