Среди самых частых нарушений также оказались отсутствие медицинской книжки у сотрудников, невыплата зарплаты и непредоставление им средств индивидуальной защиты.
В Пермском крае руководители организаций допустили около 15 тысяч нарушений за год. Больше всего они нарушали пенсионное законодательство, а также не требовали прохождения медосмотра работниками, не выплачивали им зарплату и не обеспечивали средствами индивидуальной защиты. Об этом рассказали в Государственной инспекции труда в Пермском крае.
Фото: «В курсе.ру» Представители органа отметили, что работодатели чаще всего несвоевременно подают данные своих сотрудников в Пенсионный фонд. Некоторые из них нарушают установленный порядок подачи сведений в систему.На втором месте среди нарушений оказалось отсутствие у работников пройденных медицинских осмотров и прослушанных инструктажей по охране труда. В течение года сотрудник инспекции зафиксировали 424 таких случая по региону.
Следом идут нарушения, связанные с начислением зарплаты. В основном это касается ее невыплаты, начисления денежных средств ниже МРОТ или нарушения сроков их перевода. За год в инспекцию было подано 188 таких обращений от работников.
Часто работодатели допускают нарушения требований безопасности на рабочем месте. Руководители организаций не предоставляли свои подчиненным средства индивидуальной защиты при выполнении некоторых видов работ. По этому поводу было зарегистрировано инспекцией 174 постановления.
Замыкает список неоформленные трудовые отношения. За 2024 год было зафиксировано 112 постановлений по факту отсутствия у работника трудового договора с работодателем.«За повторные нарушения трудового законодательства, допущенные руководителями организаций или индивидуальными предпринимателями в течение года, предусмотрена дисквалификация», – отмечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Прикамье по правовым вопросам Ирина Зройчикова.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал «В курсе.ру | Новости Перми»
