Согласно предложению ЛДПР, для таких работодателей предлагается установить льготный тариф страховых взносов в размере 15% сроком на один год. По мнению авторов законопроекта, эта мера позволит снизить барьеры при трудоустройстве выпускников системы среднего профессионального образования и создаст дополнительные стимулы для бизнеса инвестировать в подготовку собственных кадров.
Проблема трудоустройства молодых специалистов остаётся актуальной во многих регионах страны, включая Пермский край. Нередко выпускники колледжей и техникумов сталкиваются с ситуацией, когда работодатели требуют наличие опыта работы, однако получить этот опыт сразу после окончания учебного заведения оказывается крайне сложно.
В ЛДПР отмечают, что поддержка первого трудоустройства является важным условием для закрепления молодых кадров в профессии. Предлагаемая льгота позволит работодателям снизить часть расходов на содержание персонала, а молодым специалистам — получить возможность начать профессиональную карьеру по выбранной специальности.
«Сегодня тысячи выпускников колледжей и техникумов сталкиваются с одной и той же проблемой: везде требуют опыт работы, но получить этот опыт негде. ЛДПР предлагает поддержать работодателей, которые готовы брать на работу молодых специалистов и растить собственные кадры. Это даст бизнесу реальный стимул нанимать молодых людей, а выпускникам — возможность получить первое рабочее место, опыт и уверенность в завтрашнем дне», — отметил Леонид Слуцкий.
В партии считают, что развитие системы среднего профессионального образования должно сопровождаться эффективными механизмами трудоустройства выпускников. Это позволит обеспечить предприятия квалифицированными кадрами и создать дополнительные возможности для профессиональной реализации молодёжи.
Соответствующий законопроект был внесён в Государственную Думу Российской Федерации 31 мая 2026 года.
