В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» Кадровый центр предоставляет работодателям финансовую поддержку на закрытие кадровой потребности. Например, программа субсидирования найма, в рамках которой выплачиваются средства на заработную плату вновь принятого сотрудника.
Программа направлена на закрепление на рабочем месте сотрудника, так в первые полгода работник дополнительно получает три выплаты в общем размере 121 тыс. рублей. Если работник с инвалидностью, выплаты увеличиваются и составляют 200 тыс. рублей.
Эта мера помогла Соликамскому заводу «Урал» привлечь работника — участника специальной военной операции на вакансию «транспортировщика».
« Программа субсидирования найма стала для нас эффективным инструментом, позволившим привлечь на предприятие квалифицированного специалиста. Мы уверены, что такая государственная поддержка не только помогает закрывать кадровые потребности, но и способствует социальной адаптации ветеранов, укрепляя тем самым наш трудовой коллектив », — отметили представители Соликамского завода «Урал».
Подробнее с информацией о мерах государственной поддержки работодателей и условиями выплат можно ознакомиться на портале «Работа России» , в ближайшем офисе Кадрового центра, или у специалистов контакт-центра: +7 (800) 200-72-30.
