По опросу сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter, в котором приняли участие более 2 тысяч человек, в Пермском крае 92% соискателей в 2026 году планируют сменить работу, 8% пока не определились.
31% опрошенных решили изменить сферу деятельности, 36% не исключают такой вариант, 19% не хотят менять, 3% говорят, что останутся работать в своём направлении, 11% пока не определились в своих планах.
Поменять сферу деятельности больше всего хотят специалисты из закупок, рабочего и административного персонала — таких по 45% в каждой группе. Задумываются о смене сферы деятельности 44% представителей автомобильного бизнеса и 43% специалистов по продажам и клиентского сервиса. Высокий процент желающих поменять деятельность в туризме, в гостинично-ресторанной отрасли – 42%. Остаться в профессии планируют 20% специалистов в маркетинге, рекламе и PR, 18% ИТ-специалистов, 16% работников сферы управления персоналом и обучения.
Большинство соискателей, которые планируют поменять вид деятельности, знают, чем хотят заниматься – это производство и сервисное обслуживание, рабочие профессии, собственный бизнес и самозанятость. Актуальными являются также продажи и клиентский сервис, финансы и бухгалтерия, ИТ, транспорт и логистика.
Специалисты портала резюмируют: «Работодатели сегодня ведут наем персонала сдержанно и избирательно, меняя стратегию в сторону навыкоцентричного подхода. Поэтому соискателям для успешного перехода в новую сферу особенно важны актуальные навыки, подтверждённая квалификация и готовность к обучению. В 2026 году в выигрыше будут те, кто уже сейчас инвестирует в своё профессиональное развитие».
Ранее «Солевар» рассказывал, что в Пермском крае годовая инфляция снизилась до 6,72%.
