Как целевой набор помогает решить проблему дефицита кадров
Константин Долгановский
Кадровый дефицит тормозит экономику региона, заставляя бизнес и вузы менять тактику.
Теперь они не соревнуются за готовых выпускников, а заранее «выращивают» их через целевое обучение. Целевой договор перестал быть просто обещанием первого рабочего места: сегодня это стратегический союз работодателя, университета и студента, где совместно создаются востребованные рынком навыки. Как именно устроена эта новая система, выяснил «Новый компаньон».
Кадры по контрактуКак целевой набор решает проблему дефицита специалистов в Пермском крае
Декан экономического факультета ПГНИУ Татьяна Миролюбова — о том, как в вузе готовят специалистов для цифровой экономики
