Стратегия модернизации рынка труда Пермского края: промышленный ренессанс и человеческий капитал


Рынок труда Пермского края вступает в эпоху тектонических сдвигов. С одной стороны, регион остаётся одним из ключевых индустриальных центров России (нефтехимия, машиностроение, авиадвигателестроение), с другой — сталкивается с вызовами: демографическая яма, разрыв поколений в компетенциях и стремительная цифровизация, рассказал директор Пермского филиала Президентской академии Игорь Орлов.

Стратегия модернизации предполагает переход от пассивного реагирования к активному проектированию будущего спроса на труд. Ключевым драйвером изменений на федеральном уровне выступает национальный проект «Кадры», задающий вектор для Прикамья на ближайшие шесть лет. В отличие от предыдущих программ, здесь акцент смещается на прогнозирование: регион синхронизирует контрольные цифры приёма в вузы и ссузы с реальными заявками работодателей по приоритетным специальностям.

Стратегия модернизации рынка труда Пермского края строится на нескольких ключевых направлениях. Регион берёт курс на возрождение системы заводского ученичества в новом формате — создаются фабрики процессов, имитирующие реальное производство. В ПНИПУ и авиационном техникуме внедряются сетевые программы, где теория даётся в вузе, а практика — на станках предприятий-партнёров с наставничеством ветеранов. Внедряется система гибких графиков и наставничества для людей предпенсионного возраста: пенсионер не уходит с завода, а переходит на полставки, передавая опыт молодёжи. Модернизация рынка труда невозможна без цифровой платформы «Работа России» — главного государственного инструмента для соискателей и работодателей. Регион также развивает механизмы организованного привлечения трудовых мигрантов с акцентом на квалификацию и знание русского языка.

Стратегия модернизации рынка труда в крае — это не про «затыкание дыр». Это про создание системы, где возраст перестаёт быть дискриминационным фактором, образование идёт в ногу с индустрией, а работник чувствует себя не винтиком, а инвестором в своё будущее. Успех определится, когда первые выпускники «бесшовного» образования покажут, смог ли регион переключиться с экономики выживания на экономику развития.
 
По теме
«Общий дом» 17 августа Семейный центр «Родословие» (г. Чайковский, ул.Карла Маркса 14) встречал жен и детей военнослужащих, участвующих в специальной военной операции.