14 октября Кадровый центр совместно с благотворительным фондом «Социальная деревня «Светлая» провели информационное мероприятие для ведущих работодателей Пермского края.
В рамках встречи специалисты Кадрового центра обсудили с работодателями возможности трудоустройства кандидатов с ментальными особенностями, а также рассказали о портале «Работа в России» и мерах государственной поддержки, субсидирование найма отдельных категорий граждан и оборудование рабочих мест для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.
Директор фонда «Деревня Светлая» Светлана Калина поделилась опытом организации в сфере трудоустройства: рассказала, какие решения были найдены, и привела реальные кейсы успешного трудоустройства. Стаж некоторых сотрудников на предприятиях уже составляет 5–8 лет.
Работодатели делились успешными историями трудоустройства людей с инвалидностью, рассказывая о нюансах их адаптации на рабочих местах. Представители компаний «Алендвик», Западно-Уральской буровой компании и швейной фабрики «Дарра» поделились своим опытом и позитивными отзывами о сотрудниках, отметив их ответственность, вовлечённость и надёжность — качества, которые ценятся на любом производстве. Также в мероприятии приняли участие «ОДК-Авиадвигатель», «Мотовилихинские заводы», «Пермский пороховой завод», Корпорация ПСС и другие.
Также из фонда «Деревня Светлая» пришёл молодой человек с инвалидностью, который искал работу. В завершение встречи он получил несколько предложений от работодателей с подходящими условиями и индивидуальным графиком.
«Мы очень рады, что сегодня на базе Кадрового центра прошла эта встреча. Мы смогли обсудить насущные вопросы трудоустройства людей с ментальной инвалидностью. Надеемся, что у нас появятся новые партнёры, которые смогут трудоустроить к себе ребят с особенностями» , — отметила методист-психолог фонда Ольга Александровна.
Приглашаем всех желающих на ближайшие мероприятия Кадрового центра. Для работодателей регистрация на будущие события доступна по ссылке: clck.ru/3Vx3mC
