Об этом шла речь на совещании «Об организации работы по трудоустройству граждан, имеющих инвалидность на территории Пермского края, в 2021 году».
Открыла и вела совещание заместитель министра социального развития Марина Владимировна Визе. «Процент трудоустройства граждан с инвалидностью на сегодняшний день невысокий, постараемся в ходе совещания разобраться в причинах, заслушаем разные ведомства, обсудим те наработки, которые уже есть, выработаем план нашей работы на первый квартал этого года» , – подчеркнула Марина Владимировна.
Всего в Пермском крае проживает 68 771 гражданин
с инвалидностью в трудоспособном возрасте.
В 2021 году в службу занятости населения обратились 918 человек, имеющих инвалидность.
Забрали заявление, снялись с учета 1 979 человек.
Трудоустроено – 585 , по направлению службы занятости – 299 человек.
На 1 января 2022 года в службе занятости состоят
436 трудоспособных граждан с инвалидностью.
Сопровождение инвалидов
Первой предоставили слово начальнику отдела трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала Министерства социального развития Оксане Николаевне Артамохиной . Оксана Николаевна обратила внимание слушателей на изменения в Законодательстве по трудоустройству, которые вступили или вступят в ближайшее время. С первого марта 2022 года работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников. С первого июля 2021 года органами службы занятости оказывается индивидуальная помощь инвалидам I и II групп в подаче заявления и иных сведений в целях трудоустройства.
Оксана Николаевна озвучила статистику. На территории Пермского края проживает 68 771 человек с инвалидностью в трудоспособном возрасте. Из них трудоустроены и работают 14 219 человек – это составляет 20,7% от общего числа. Для Пермского края Федерацией определен показатель 28%, который не исполняется. В 2021 году за содействием в поиске работы обратились в службу занятости населения Пермского края всего 2 918 человек. Оксана Николаевна подчеркнула, что процент обращаемости в службу занятости очень низкий. Инвалиды не идут в центры занятости.
Что необходимо сделать?
Из доклада:
1. Центру занятости усилить информирование граждан, имеющих инвалидность, о возможностях трудоустройства и работодателей, у которых открыты вакансии по квоте, об имеющихся кандидатах.
2. Организовать сопровождение граждан, имеющих инвалидность, от подачи резюме до заключения трудового договора. Необходимо усилить профориентационную работу среди людей с инвалидностью. Обеспечить стыковку резюме граждан, зарегистрированных на портале «Работа в России», с работодателями, разместившими сведения о наличии вакантных мест. Оксана Николаевна внесла предложение: создать рабочую группу по подведению итогов, оценке исполнения планов и определению задач на следующий квартал. Предложение поддержали все участники совещания.
Работодатели должны быть в курсеСвою точку зрения на проблему трудоустройства людей с инвалидностью высказала Надежда Анатольевна Романова, председатель Пермской краевой организации ВОИ . «Трудоустройство инвалидов – это одно из приоритетных направлений деятельности краевой организации. В этом направлении много сделано, и ведется активная работа сегодня», – уточнила Романова в начале выступления. Надежда Анатольевна напомнила, что в 2020 году был успешно реализован проект «Цифровое трудоустройство». Результатом проекта стал сайт https://trudinvaperm.ru// В настоящее время на сайте размещены 90 резюме, а также вакансии. На сайте можно увидеть правовую информацию, полезные статьи, положительные примеры трудоустройства инвалидов. «Вакансий было бы гораздо больше, если бы работодатели знали об этом сайте. Нужно постоянно информировать работодателей о новой цифровой платформе через Министерство промышленности и торговли Пермского края», – указала на одну из причин низкого трудоустройства граждан с инвалидностью Надежда Анатольевна.
На площадке Пермской краевой организации каждый вторник совместно с городским Центром занятости проходят консультации по теме трудоустройства. В этом году работа консультационного пункта продолжится. Краевая организация активно работает по аренде рабочих мест. На сегодняшний день заключено 11 договоров с предприятиями Пермского края, организовано 38 мест для людей с инвалидностью по всему Пермскому краю. Это направление будет развиваться. «Есть работодатели, которые диктуют свои условия договора аренды, – это также препятствует трудоустройству инвалидов», – озвучила еще одну проблему Надежда Анатольевна. Проведение обучающих вебинаров для специалистов центров занятости города на тему понимания инвалидности запланировано и в 2022 году. В перспективе у Пермской краевой организации создание Совета бизнеса по вопросам инвалидности.
Решение проблем трудоустройства инвалидов краевое общество видит в следующем: информирование людей с инвалидностью, желающих найти работу, через разные источники (сайт, видеоролик, брошюры, очные консультации), исключить формальные вакансии на портале «Работа в России», которые выставляют предприятия в счет квоты, постоянно информировать работодателей о предприятиях и общественных организациях, которые могут заключать договоры аренды, а также утвердить единый формат договора.
Заместитель министра Марина Владимировна Визе поручила центру занятости отработать в ручном режиме каждое резюме, размещенное на сайте «Трудинвапермь» Пермской краевой организации, помочь заключить трудовые договоры. Работать на опережение
Начальник управления профессионального образования Министерства образования и науки Илья Валерьевич Бочаров в своем докладе отметил, что необходимо работать на опережение. Нужно совместно с центром занятости подыскивать рабочие места, когда ученики находятся на стадии подготовки. Также важным звеном в повышении мотивации людей с инвалидностью является конкурс профессионального мастерства среди молодых инвалидов «Абилимпикс». «Нужно подтянуть к этому конкурсу работодателей. В некоторых регионах по окончании конкурса уже заключаются трудовые контракты с победителями и участниками», – рассказал Илья Валерьевич. И вновь поступило предложение от заместителя министра: «Наша задача – трудоустраивать всех ребят, кто получил компетенцию в рамках «Абилимпикса», возможно, установить министерское наставничество над высокопрофессиональными специалистами, чтобы помочь им устроиться на работу по профессии».
Хороший опыт Завершающим этапом совещания стало выступление представителей муниципальных центров занятости, у которых хорошие результаты по трудоустройству инвалидов.
Начальник территориального отдела Краснокамского центра занятости Юлия Александровна Лесникова рассказала, что из 27 инвалидов, обратившихся в службу занятости в 2021 году, трудоустроен 21. Этого удалось достичь за счет постоянного контакта с руководителями и ответственными лицами предприятий города Краснокамска. Также немаловажную роль в понимании инвалида и его дальнейшем трудоустройстве играет тесное взаимодействие с обществом инвалидов Краснокамска. При главе Краснокамского городского округа создан координационный совет по делам инвалидов. Индивидуальный подход к каждому обратившемуся в центр занятости дает положительные результаты.
По Чердынскому городскому округу почти все инвалиды, обратившиеся в службу занятости, были трудоустроены, несмотря на отсутствие больших предприятий. Светлана Викторовна Чернецова, начальник территориального отдела центра занятости , считает залогом хорошей работы личностный подход. Для каждого безработного разработана дорожная карта – индивидуальный план поиска работы, организовано сопровождение до работодателя. Средняя продолжительность безработицы для инвалидов – два с половиной месяца, что для нашей территории хороший показатель, ведь срок очень небольшой, – поделилась в своем выступлении Светлана Викторовна. В 2021 году инвалиды трудоустроены по профессиям: рабочий по трудоустройству населенных пунктов района, уборщик служебных помещений, сторож, делопроизводитель, фельдшер, тракторист, экономист.
– Там, где центры занятости перешли на работу в индивидуальном формате, где вместе с инвалидом выстраивают его путь трудоустройства, там мы видим реальные результаты, – сделала вывод из выступления докладчиков заместитель министра.
Марина Владимировна подвела итог совещания: «Сегодня сформировалось разноплановое профессиональное сообщество, заинтересованное в трудоустройстве инвалидов. Объединение наших усилий должно обеспечить реализацию права граждан с ограниченными возможностями здоровья на труд».
Надежда Иванова
Фото автора
