Совсем скоро лето! А это значит, что Кадровый центр «Работа России» готов активно помогать подросткам найти работу на время каникул и заработать свои первые деньги у проверенных работодателей, которые гарантируют официальное трудоустройство и соблюдение требований к труду несовершеннолетних работников.
Так, во флагманском Кадровом центре «Работа России» состоялся круглый стол на тему «Трудоустройство несовершеннолетних на летний период». В мероприятии приняли участие представители Государственной инспекции труда и шесть работодателей в очном формате, а также 107 участников, присоединившихся дистанционно.
Среди компаний, которые представили свои предложения по трудоустройству молодежи, были АО НПО «Нытва», АО «Соликамскбумпром», АО «Соликамский магневый завод», АО «Птицефабрика Чайковская» и ЗАО «Курорт Усть-Качка» и другие.
В ходе дискуссии были рассмотрены ключевые вопросы, касающиеся трудоустройства молодежи:
- Юридические аспекты приема на работу и увольнения несовершеннолетних. Участники обсудили основные юридические требования и условия, которые должны быть соблюдены при трудоустройстве молодежи.
- Продолжительность рабочего времени для подростков. Обсуждение затронуло необходимые ограничения и правила, касающиеся рабочего времени, чтобы обеспечить безопасность и здоровье молодых работников.
- Виды работ, которые допустимы для несовершеннолетних. Присутствующие ознакомились с перечнем разрешенных видов деятельности, что поможет работодателям предложить актуальные и безопасные вакансии для молодежи.
Напомним, летом 2024 года в рамках проекта Кадрового центра «Хочу работать» более 6 500 подростков в возрасте от 14 до 18 лет были трудоустроены с помощью карьерных консультантов. 3 200 человек приняли участие в профтурах, которые позволили молодежи ознакомиться с реальными условиями труда, задачами и требованиями различных специальностей.
Узнать подробную информацию о проекте, как найти работу на лето и получить дополнительную выплату к зарплате от Кадрового центра «Работа России» Пермского края можно на официальном сайте или в любом ближайшем территориальном отделе .
