Кудымкарская городская прокуратура Пермского края провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Женщина с 1995 года трудилась на одном из предприятий городского округа. Осенью 2024 года была уволена по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с несогласием продолжать работу в новых условиях. Однако прокуроры установили, что порядок прекращения трудовых отношений работодателем был нарушен. Кроме того, изменение условий трудового договора в данном случае носило формальный характер и коснулось только одного сотрудника организации.
Прокурор обратился с иском в суд с требованием признать увольнение незаконным, восстановить заявителя на работе и взыскать в ее пользу сумму заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Суд требования надзорного органа удовлетворил. Исполнение судебного акта находится на контроле городской прокуратуры.
Кудымкарская городская прокуратура Пермского края
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
