Тенденции кадровой отрасли в Пермском крае — в спецпроекте «Нового компаньона»
Константин Долгановский
В начале апреля в Пермском крае на каждую открытую вакансию приходилось 5,6 резюме, что можно охарактеризовать как умеренную конкуренцию на рынке труда. Тем не менее, в ряде отраслей региона продолжает наблюдаться нехватка специалистов.
В специальном проекте «Нового компаньона» совместно с экспертами рассматриваем предложения работодателей и ожидания соискателей, вопросы подбора и удержания сотрудников, их обучения и повышения производительности труда.
«Инвестиции в обучение дают быструю отдачу»Генеральный директор ПАО «Краснокамский завод металлических сеток» Дмитрий Пищальников — о роли и особенностях обучения на производстве и о том, как это помогает повысить эффективность предприятия
Директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая — о трендах на рынке труда в Пермском крае, ожиданиях работодателей и соискателей, работе на «удалёнке» и в офисе
