По мнению участников мероприятия, производственники прекрасно осознают ответственность за здоровье своих сотрудников.
Подтверждением тому служит не только постепенно снижающийся уровень травматизма на предприятиях Пермского края, но и существенно возросшие за последние годы затраты на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Защиты, которая в конечном итоге позволяет сберечь самое главное — жизнь и здоровье людей.
В рамках совещания прошло награждение победителей конкурса за лучшее обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В этом конкурсе, который состоялся уже в четвертый раз, приняли участие 45 предприятий. Региональное объединение работодателей Пермского края «Сотрудничество» совместно со спонсором конкурса, ЗАО «Пермь–Восток–Сервис», наградили те организации, которые лучше всех экипируют своих работников.
Претендовать на победу в конкурсе могла любая организация края. Правда, с одним существенным ограничением — в течение года на предприятии не должно быть несчастных случаев. Одним из главных критериев являются суммы, которые работодатели тратят на закупку спецодежды и разнообразных средств защиты для своих сотрудников.
Михаил Радостев, руководитель проблемного Центра охраны труда и промышленной безопасности регионального объединения работодателей Пермского края «Сотрудничество», подтверждает, что за последние годы такие траты значительно возросли. Руководители предприятий отдают преимущество современным, высокоэффективным средствам из качественных и прочных материалов.
Судите сами: когда конкурс только начали проводить, средняя сумма составляла 400–500 рублей в год на одного работника, а в 2010 году — уже 3–5 тысяч рублей. У крупных предприятий — более 15 тысяч рублей. И дело совсем не в возросших ценах, просто работодатели приходят к выводу, что экономически намного выгоднее предотвратить травму, чем потом оплачивать работнику больничный лист. Немаловажны и дизайн, и модель специальной одежды и других средств — для многих существенно, «как костюмчик сидит».
— Наша задача — сделать так, чтобы каждый работодатель обеспечивал работников средствами защиты в соответствии со всеми нормами и правилами. Необходимо, чтобы сотрудники предприятий были хорошо экипированы, защищены и в итоге сохранили свое здоровье, — считает Михаил Радостев. — Сегодня выпускается очень много средств индивидуальной защиты работников. Только ассортимент предприятия «Пермь–Восток–Сервис» составляет более 10 тысяч наименований. Можно найти спецодежду для любого рабочего места, какими бы сложными ни были условия труда. Причем, надо отметить, что одежда сейчас не только прочная, но и модная. Мы всегда говорим молодым ребятам, что в современной спецодежде даже на дискотеку можно пойти.
Участников конкурса поделили на пять групп с учетом отраслевой принадлежности: от энергетики, ЖКХ, транспорта, связи до «тяжеловесов» — крупных предприятий в сфере нефтедобычи, переработки, минеральных удобрений.
— Сотрудников у нас много, технические процессы сложные, поэтому вкладывать деньги в защиту работников просто необходимо, — уверена Наталья Каранова, начальник отдела охраны окружающей среды, труда и здоровья ЗАО «НОВОМЕТ–Сервис». — Мы закупаем спецодежду, очки, респираторы, каски, костюмы повышенной защиты. Постоянно проводим обучение Правилам охраны труда. В целом могу сказать, что безопасность труда — это очень важная часть нашей работы, потому что она сохраняет здоровье наших сотрудников.
Это предприятие стало одним из победителей конкурса. Победу в разных номинациях также одержали ОАО «Соли-
камский магниевый завод», ОАО «Соликамскбумпром», ОАО «САН ИнБев», ООО «УралОйл» и многие другие. По мнению организаторов, конкурс показал главное — постепенно меняется система ценностей, и на первый план выходит жизнь человека на производстве.
Сегодня для производственников первостепенная задача — сохранить жизнь, здоровье работников, их трудоспособность до достижения пенсионного возраста.
Автор: Мария Аверьянова.
