В опросе SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Перми. Исследование показало, почему работодатели и соискатели не всегда указывают конкретную сумму дохода, сообщает SuperJob.
Главной причиной для работодателей стало то, что зарплата определяется по итогам собеседования. Такой ответ дали шестьдесят три процента рекрутеров.
Ещё тридцать четыре процента компаний признались, что скрывают размер оплаты от действующих сотрудников и конкурентов. Двадцать один процент работодателей таким образом изучает зарплатные ожидания кандидатов.
Семнадцать процентов компаний используют формулировку «по договорённости» при сдельной или бонусной оплате. Такая же доля работодателей указала, что их предложение ниже рыночного уровня.
Пятнадцать процентов компаний не называют доход, чтобы привлечь больше кандидатов. Ещё двенадцать процентов рассчитывают сэкономить, поскольку, по их мнению, всегда есть соискатели, готовые запросить меньше, чем работодатель может заплатить.
Рекомендуем также:
- Грузинский шашлычник раскрыл главный секрет: сколько мариновать мясо, чтобы шашлык был мягким и сочным
- Всего 2 ложки решают проблему на весь сезон: чем обработать смородину, чтобы защитить от тли и болезней
Соискатели тоже не всегда раскрывают желаемую зарплату. Чаще всего они объясняют это тем, что доход зависит от объёма и условий работы. Так ответили тридцать процентов участников.
Тринадцать процентов предпочитают обсуждать оплату лично. Ещё одиннадцать процентов не знают свою стоимость на рынке или считают, что в их сфере слишком широкий разброс зарплат.
Десять процентов хотят сохранить возможность выбирать из разных вариантов трудоустройства. Девять процентов боятся отпугнуть работодателя высокими финансовыми ожиданиями. Пять процентов надеются, что компания сама предложит более выгодные условия.
Только два процента соискателей не указывают зарплатные ожидания потому, что копируют поведение работодателей, которые пишут в вакансиях «по договорённости».
Отношение жителей Перми к вакансиям без указанного дохода оказалось довольно жёстким. Сорок три процента горожан никогда не откликаются на такие объявления, тридцать процентов делают это иногда, а двадцать семь процентов — часто.
Женщины оказались более принципиальными в этом вопросе. Среди них сорок шесть процентов никогда не рассматривают вакансии со скрытой зарплатой, тогда как среди мужчин таких тридцать девять процентов.
Больше всего противников вакансий без раскрытого дохода оказалось среди респондентов от тридцати пяти до сорока пяти лет. В этой группе на такие объявления никогда не откликаются сорок восемь процентов опрошенных.
Опрос проводился с двадцатого марта по тринадцатое апреля две тысячи двадцать шестого года.
Рекомендуем также:
- Неочевидное применение копеечного средства: как йод помогает в саду и дома лучше дорогих препаратов
- Понедельник станет выходным днем: россиян ждет короткая рабочая неделя всего из четырех дней
- Всего одна ложка меняет результат полностью: как сварить свеклу за 7 минут мягкой, сладкой и яркой
