ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ответчику с требованием о возврате единовременной выплаты и командировочных расходов.
В обоснование своих доводов истец указал, что в 2025 году ответчик был принят в организацию по трудовому договору. В соответствии с условиями дополнительного соглашения работник получил единовременную выплату в размере 20000 рублей и взял на себя обязательство отработать в организации не менее 6 месяцев. Однако своих обещаний ответчик не сдержал, также он не отчитался по командировочным расходам.
Данные обстоятельства нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. По решению суда исковые требования удовлетворены в полном объеме, общая сумма взыскания составила более 100000 рублей.
Заочное решение вынесено в законную силу не вступило.
