Вчера, 15 сентября, завершился прием заявок на участие в президентской программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» для предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
По итогам приема заявок, в обучении примут участие порядка сотни участников из 22 предприятий Пермского края, 10 предприятий выступили заказчиками проектов. Среди них: АО «Кондитерская фабрика «Пермская», АО «ППМТС «Пермснабсбыт», ОАО «Суксунский оптико-механический завод», Чайковский филиал АО «Газпром бытовые системы», ПАО «Лысьвенский завод эмалированной посуды», АО «Новые фитинговые технологии», ООО «Эрготек», АО «Сорбент», «КРМЗ», АО «Сибур-Химпром».
Организаторами программы выступили Минэкономразвития России совместно с ФГБОУ ВО «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации». Как поясняют в ведомстве, модульная программа подготовки направлена на улучшение управленческих навыков руководящего звена предприятий, а также региональных служб занятости населения в условиях формирования новой культуры высокой производительности труда.
Программа реализуется в консорциуме с ведущими российскими и зарубежными образовательными организациями, корпоративными университетами и передовыми предприятиями.
По словам директора Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития РФ Екатерины Гришиной, проектная работа – ключевой механизм достижения целей программы обучения. «Подход основан на системном анализе ключевых показателей производительности и имеет конкретные результаты для предприятия–заказчика проекта. Он позволяет отработать навыки командного взаимодействия, увеличить диапазон и глубину профессиональной экспертизы, выработать проектные решения в кросс-функциональной команде, развить личные аналитические, лидерские и презентационные навыки», - отметила она.
По результатам итоговой защиты участники прорабатывают ключевые направления повышения производительности для конкретного предприятия–участника национального проекта, а также разрабатывают план по его реализации. Заказчиком выступает один из участников команды, он заявляет свое предприятие как площадку для разработки проекта. По итогам защиты проекта он получает дорожную карту и наработки, которые может использовать на своем предприятии для достижения целевых показателей.
На прошлой неделе, 11 сентября на заседании Правительства Пермского края обсуждался ход реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Так, на одном из предприятий-участников проекта – «Уралбумаге», средняя заработная плата сотрудников выросла на 8%. Сейчас в проекте задействованы 55 региональных компаний. Ожидается, что до конца 2019 года в него вступят еще 14 предприятий.
Напомним, с 2017 года на территории Пермского края реализуется приоритетная, в 2018 году получившая статус национального проекта федеральная программа «Производительность труда» . Участие в проекте обеспечивает предприятиям серьёзные меры поддержки. Речь не только о создании и развитии бережливого производства, но и о цифровизации и автоматизации труда. Также выделяются субсидии на обучение специалистов и создание так называемых Центров компетенций.
