Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО.
Работодатель должен возместить средства за прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве, даже если человек в итоге не был принят на работу. Об этом напомнили в Государственной инспекции труда в Пермском крае.
Это правило действует, если медосмотр выполняется в интересах работодателя. Например, для должности, на которой он обязателен по закону, или если направление на осмотр выдал сам работодатель.
По статье 220 ТК РФ обязательные медосмотры проходят работники вредных и опасных производств, а также те, чья работа связана с движением транспорта. Еще одна категория – сотрудники пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
Все такие осмотры оплачивает работодатель, если законом не предусмотрено иное.
Валерия МОРГУНЕНКО
