В рамках форума компания представила интерактивный инструмент — «рулетку карьерного кастинга». Участники могут крутить её, выполнять задания и оценивать свои карьерные возможности.
На одной из встреч выступил генеральный директор АО «Сибур-Химпром» Максим Леньков. Он поделился с молодёжью правилом «трёх н»: «Нет ничего невозможного. Засучили рукава и вперёд».
В зале присутствовали молодые рабочие, инженеры, технологи, лидеры советов молодёжи, наставники и представители профсоюзов. Получился живой диалог о значимости целей.
Специалисты компании рассказали о карьерных треках. Например, инженер технического надзора АО «Сибур-Химпром» Сергей Трубин пришёл на летнюю стажировку, затем прошёл программу корпоративной подготовки «Траектория» и теперь работает на полной ставке.
По данным компании, за два года более 170 студентов прошли практику в Сибуре, из них 112 остались работать. Более половины молодых специалистов за три года получают повышение.
Максим Леньков отметил, что молодые специалисты являются движущей силой компании: их энергия и пытливость ума помогают находить решения, которые на первый взгляд кажутся невозможными.
В течение четырёх дней форума для гостей организованы встречи, дискуссии, профориентационные и культурные мероприятия. Участники также посетят пермские заводы, в том числе предприятие «Сибур-Химпром».
Источник: Ветта
07.09.2026 16:25
